有給休暇

初年度２ヶ月に１日付与、６ヶ月目に１年当たり１０日間を残り月数に換算して付与します。
次年度より１日づつ増えて、最大２０日間。
２年まで繰越可能。（毎年4/1換算日、６ヶ月以上継続勤務し８割以上出勤した場合）

通勤手当

自宅からの距離、4月1日のガソリン価格に応じて算出し支給。（上限なし）

残業手当

課長職まで残業手当あり。部長以上は固定給（月給）となります。

技能手当

業務上有効と認める有資格者には、資格１件につき毎月1,000円支給。

役職手当

主任10,000 ～ 15,000円
係長・課長20,000 ～ 30,000円
部長・工場長40,000 ～ 80,000円

学童手当

小学生～高校生の子供を扶養している場合、学童1名当たり毎月1,000円支給。

研修制度

２年に一度開催される展示会（JIMTOF）見学の際は、交通費全額支給、研修手当（実績3,000円）の支給があります。また、会社命令で技術研修を受ける場合、給与の他に研修手当が支給される場合があります。（社内規定による）

自己啓発支援

業務上有効と認める資格を取得する際には、講習費用を会社負担。資格取得後は、毎月資格手当も支給されます。

育児・介護休暇

就業規則に定めあり。

納涼会、忘年会

8月ビアガーデン、12月忘年会、不定期にボーリング大会　など

社員旅行

社内に「旅行会」を設置しており、5年間で国内旅行3回、海外旅行1回実施。
近年実績海外 2011年ラスベガス・グランドキャニオン、2016年ハワイ
近年実績国内 福岡、東京、大阪、長島温泉・名古屋、広島、和倉温泉・石川　など